
Opublikowano - 06 Maja 2026
JORDAN FOLIE STĘPIEŃ I WSPÓLNICY SPÓŁKA KOMANDYTOWA
Osoba na stanowisku pracownik biurowy
Miejsce pracy: Lublin
Numer: StPr/26/0788
OBOWIĄZKI:
Obsługa klienta. Wystawianie faktur, dokumentów transportowych, spisywanie produkcji.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:
Wymagania inne:
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Uprawnienia: dobry kontakt z Klientem
Uprawnienia: komunikatywność
Uprawnienia: Obsługa komputera
Uprawnienia: kreatywność
Uprawnienia: obsługa programów sprzedażowych
Uprawnienia: wystawianie faktur
Wymagania inne:
Miejsce pracy:
Rodzaj umowy:
Wynagrodzenie brutto:
Lublin
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto:
od 5 000 PLN
KONTAKT:
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie
Podobne oferty
Technik prac biurowych
Opublikowano:
wczoraj
Firma:
Powiatowy Urząd Pracy w Puławach
Lokalizacja:
lubelskie / Puławy
Opis stanowiska:
Zapoznanie się z zasadami prowadzenia biurowości kancelarii komorniczej, obiegiem dokumentów, zasadami archiwizacji, akt komorniczych, prace biurowe.Prace związane z obsługą pism wychodzących...
Pracownik biurowy (k/m) staż
Opublikowano:
2026-05-05
Firma:
Powiatowy Urząd Pracy w Rykach
Lokalizacja:
lubelskie / Dęblin
Opis stanowiska:
sporządzanie pism, obsługa korespondencji, wprowadzanie danych do systemu Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Wymagania inne:
Technik prac biurowych
Opublikowano:
2026-05-03
Firma:
Powiatowy Urząd Pracy w Lubartowie
Lokalizacja:
lubelskie / Lubartów
Opis stanowiska:
poznanie obiegu dokumentów, obsługa urządzeń biurowych, redagowanie pism Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Uprawnienia: Obsługa komputera Wymagania inne:
Pracownik biurowy kobieta lub mężczyzna
Opublikowano:
2026-05-02
Firma:
Powiatowy Urząd Pracy w Puławach
Lokalizacja:
lubelskie / Puławy
Opis stanowiska:
Zapoznanie się z przepisami bhp i p. poż.;Zapoznanie się przepisami ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) w sprawie ochrony...