Opublikowano - 01 Października 2025
Miejski Urząd Pracy w Lublinie
Specjalista do spraw kadr i płac
Miejsce pracy: Lublin
Numer: StPr/25/1969
OBOWIĄZKI:
Doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń oraz innych świadczeń zgodnie z przepisami prawa pracy.Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, przepisów podatkowych oraz z zakresu ubezpieczeń społecznych.Zakres obowiązków:Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników.Obliczanie wynagrodzeń; sporządzanie list płac.Zarządzanie aktami osobowymi oraz ewidencją czasu, w tym kontrolowanie aktualności obowiązkowych badań lekarskich i szkoleń BHP.Sporządzanie i przesyłanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, PPK; oraz przygotowywanie danych do raportów GUS.Obsługa systemów Płatnik, Vulcan, SIO oraz obsługa platformy PUE ZUS.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:
Wymagania inne:
Zawód: Kierownik działu kadr i płac
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: obsługa kadrowo - płacowa firmy
Uprawnienia: OBSŁUGA PROGRAMU PŁATNIK
Uprawnienia: biegła obsługa komputera z obsługą internetu
Wymagania inne:
[Umiejętność 2] : Zarządzanie aktami osobowymi oraz ewidencją czasu, w tym kontrolowanie aktualności obowiązkowych badań lekarskich i szkoleń BHP.[Umiejętność 1] : Obliczanie wynagrodzeń; sporządzanie list płac.
Miejsce pracy:
Rodzaj umowy:
Wynagrodzenie brutto:
Lublin
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto:
od 5 500 PLN
KONTAKT:
Źródło oferty pracy: Miejski Urząd Pracy w Lublinie
Podobne oferty
Inspektor ds. kadr i płac
Opublikowano:
2025-10-21
Firma:
Ośrodek Pomocy Społecznej w Rykach
Lokalizacja:
lubelskie / Ryki
Opis stanowiska:
a) Zadania wykonywane: - prowadzenie akt osobowych pracowników Ośrodka zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym zakresie, - prowadzenie list obecności pracowników oraz kontroli zwolnień...
Inspektor ds. kadr i płac
Opublikowano:
2025-10-11
Firma:
Ośrodek Pomocy Społecznej w Rykach
Lokalizacja:
lubelskie / Ryki
Opis stanowiska:
a) Zadania wykonywane: - prowadzenie akt osobowych pracowników Ośrodka zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym zakresie, - prowadzenie list obecności pracowników oraz kontroli zwolnień...